大器可以晚成

以這本書的目的論，就像作者最後論述，推廣大器晚成的概念，不要把自己逼太緊。

以SAT論，像是google都是年輕員工，臉書創辦者也在年紀輕時就大獲成功，即使SAT創辦者自己也覺得SAT分數跟智力可能相對相關，卻跟成功因果不高，智力測驗仍讓大眾追捧、企業採用；卻導致年輕人壓力加大、有晚熟頃向。SAT有他成功的地方，卻也只能找出特地方向有長才的人，顧此失彼。

隨著人腦年齡漸增，認知能力以及整合能力相對持平，反應能力可能降低較多，但稱為經驗的能力，卻可以開出新天地，很喜歡書中的一個論述，年輕時的開心是感受到興奮，年長後的開心可以說感到平靜。

書中還提到放棄的好處，要先認知到淹沒成本、機會成本的概念，人的時間與精力有限，限縮自己的選擇反而才是明智的。

對書中的論點也頗為接受，可能也是感受到大器晚成這個理念的宣傳